Virksomhederne er blevet en mærkevare. Medarbejderen vil bekræftes og brandes i en attraktiv rolle. Jobbet skal kunne opfylde drømme og længsler. Det er vigtig at kende målgruppen og vide, hvordan man fanger og fastholder deres interesse. Virksomhedens profil og ansøgerens drømme skal ideelt set samles i én historie.

• Image bliver en naturlig del af jobannoncen gennem den gode historie, og så bliver den synlig for dem, I gerne vil i tale med.
• Fasthold og udvikl medarbejderne ved hjælp af fortælling. Brug det aktivt og systematisk i arbejdet med virksomhedens omdømme og den interne organisationsudvikling.

Jeg tilbyder workshops og oplæg, der sætter fokus på den gode og den dårlige jobannonce. På de interne fortællinger og værdien af vedkommende kommunikation. Og jeg kommer altid gerne og drøfter jeres muligheder.